Płaca minimalna pracownika. Jej wzrost to dodatkowy koszt dla firmy 1620 zł rocznie!
Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodarować dodatkowo co najmniej 1620 złotych rocznie. W przypadku zatrudnienia 7 osób koszt zatrudnienia zwiększy się o ponad 11 tys. zł.
Podniesienie płacy minimalnej do kwoty 1500 zł będzie miało określone skutki makroekonomiczne. Jak podkreślają ekonomiści, może to spowodować wzrost bezrobocia, bankructwa i zmniejszenie zyskowności przedsiębiorstw.
Pojedynczy przedsiębiorca zastanawia się jednak, w jakim stopniu problem dotknie jego firmę. Z pewnością spać bezpiecznie mogą ci przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników wysoko wykwalifikowanych. Takim z reguły płaci się i tak więcej, niż minimalne wynagrodzenie. W innej sytuacji będzie przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników słabo wykwalifikowanych, otrzymujących obecnie minimalne wynagrodzenie, czyli 1386 złotych. W tym przypadku nastąpi ustawowa podwyżka pensji do 1500 zł miesięcznie.
|
Płaca na obecnym poziomie – 1386zł |
Płaca na nowym poziomie - 1500zł |
Wynagrodzenie brutto |
1386 zł |
1500 zł |
Ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę (9,76%) |
135,27 zł |
146,4 zł |
Ubezpieczenie rentowe w części finansowanej przez pracodawcę (4,5%) |
62,37 zł |
67,5 zł |
Ubezpieczenie wypadkowe (1,67%) |
23,15 zł |
25,05 zł |
Fundusz pracy (2,45%) |
33,96 |
36,75 |
Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (0,1%) |
1,39 zł |
1,5 zł |
Razem |
1642,14 zł |
1777,2 zł |
Różnica między wyższą i obecną płacą minimalną |
135,06 zł |
|
Rocznie |
1620,72zł |
Źródło: Opracowanie własne Tax Care
Ile przedsiębiorcę będzie kosztował wzrost płacy minimalnej? Wszystko zależy od tego, ilu zatrudnia pracowników. Jeżeli w firmie jest tylko jeden pracownik, z pensją 1386 zł brutto, podwyżka spowoduje roczny wzrost kosztów zatrudnienia o co najmniej 1620 złotych (biorąc pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze). Inaczej będzie, jeśli w przedsiębiorstwie pracuje kilka osób. Tutaj wzrost kosztów może być znaczący - od 3241 zł przy zatrudnieniu 2 osób do ponad 11 tys. zł w przypadku 7 pracowników.
Liczba pracowników |
Roczny wzrost kosztów firmy z tytułu wzrostu płacy minimalnej |
1 |
1620,72zł |
2 |
3241,44zł |
3 |
4862,16zł |
4 |
6482,88zł |
5 |
8103,6zł |
6 |
9724,32zł |
7 |
11345,04zł |
Źródło: Tax Care
Joanna Szlęzak-Matusewicz, Tax Care
Dołącz do dyskusji: Płaca minimalna pracownika. Jej wzrost to dodatkowy koszt dla firmy 1620 zł rocznie!