SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Lidl podnosi pensje pracownikom sklepów i magazynów

Z początkiem marca Lidl Polska podnosi wynagrodzenia osobom pracującym w sklepach i magazynach, podwyżki wynoszą minimum 200 zł. Firma zapowiada, że zwiększy zatrudnienie o ok. 1,5 tys. etatów.

Article

Od marca pracownicy sklepów Lidl Polska będą zarabiali miesięcznie (wszystkie stawki w tekście to kwoty brutto):
- od 3750 zł do 4600 zł na początek (poprzednio było to 3 550-4 350 zł),
- od 3850 zł do 4800 zł po roku pracy (poprzednio: 3 650-4 550 zł),
- od 4100 zł do 5050 zł po dwóch latach pracy (poprzednio: 3 900-4 800 zł).

W przypadku pracowników magazynów nowe wynagrodzenia będą następujące:
- od 4350 zł do 4750 zł na początek
- od 4550 zł do 5000 zł po roku pracy
- od 4800 zł do 5250 zł po dwóch latach pracy,
- od 5100 zł do 5500 zł po dwóch latach pracy.

Natomiast menedżerowie sklepów będą od marca zarabiali:
- od 4850 zł do 5550 zł na początek
- od 6050 zł do 6400 zł po roku pracy
- od 6950 zł do 7500 zł po dwóch latach pracy.

Lidl Polska zaznacza, że poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę (najwięcej zarabiają pracownicy w największych miastach), a o wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.

Firma przypomina, że przed Bożym Narodzeniem przyznała wszystkim pracownikom po 1 tys. zł premii (800 zł w formie kuponów zakupowych w aplikacji Lidl Plus, 200 zł na karcie podarunkowej), natomiast każdy menedżer sklepu korzysta z samochodu służbowego.

Lidl chce zatrudnić 1,5 tys. nowych pracowników

- Na podwyżki wynagrodzeń oraz utworzenie nowych stanowisk wydamy łącznie ponad 225 mln zł. Nie mam wątpliwości, że jest to nasza najlepsza możliwa inwestycja - ta w ludzi - podkreśla Marta Florczak, członek zarządu Lidl Polska.

Firma zapowiada, że w br. planuje zwiększyć zatrudnienie o ok 1,5 tys. etatów (w sklepach, magazynach oraz centrali), przeznaczy na to prawie 100 mln zł.

- W Lidl Polska ludzie są najważniejsi! Bardzo doceniamy ich codzienną pracę i zaangażowanie, dlatego zapewniamy im możliwość rozwoju oraz awansów, wysokie wynagrodzenia i benefity pozapłacowe - zapewnia Marta Florczak.

Ponad 800 sklepów Lidl

W roku finansowym od marca 2020 do lutego ub.r. Lidl Polska osiągnął wzrost przychodów o 10 proc. do 23,87 mld zł, a zysk netto - z 1,12 do 1,69 mld zł. Liczba pracowników firmy zwiększyła się z 19 483 do 20 851.

W komunikacie o nowych podwyżkach Lidl poinformował, że obecnie zatrudnia już 25 tys. osób. Pod koniec roku liczba jego sklepów przekroczyła poziom 800.

Firma jest jednym największych reklamodawców w Polsce, według danych Kantar Media w ub.r. jej cennikowe wydatki reklamowe w mediach pozainternetowych wyniosły 877,6 mln zł, o 3,1 proc. więcej niż przed rokiem.

Podwyżki także w Biedronce i Kauflandzie

W połowie stycznia sieć Kaufland poinformowała, że podwyższy zarobki na wybranych stanowiskach, przeznaczy na to w br. 70 mln zł. Kasjer w początkowym okresie pracy będzie zarabiał maksymalnie 4,5 tys. zł brutto (poprzednio było to 4,1 tys. zł).

Natomiast z początkiem stycznia br. od 200 do 250 zł wzrosły wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych sieci sklepów Biedronka (Jeronimo Martins Polska). Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarabia nie mniej niż 3460 zł do 3800 zł, a jeśli ma staż powyżej 3 lat - od 3600 zł do 4050 zł.

Niedawno Biedronka poinformowała, że przyspieszyła coroczne podwyżki dla pracowników centrali, biur regionów oraz centrum usług wspólnych.

Dołącz do dyskusji: Lidl podnosi pensje pracownikom sklepów i magazynów

 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl