Szukaj
Newsletter
Magdalena Chajewska menadżerem ds. selekcji programowej w Telewizji Puls
Magdalena Chajewska objęła nowo utworzone stanowisko menadżera ds. selekcji programowej w Telewizji Puls.
Chajewska pracuje w dziale programowym i raportuje bezpośrednio do prezesa Telewizji Puls Dariusza Dąbskiego (pełni również funkcję dyrektora programowego). Nadawca tłumaczy decyzję o powołaniu nowego stanowiska inwestycjami w ofertę programową kanałów TV Puls i Puls 2
Ostatnio Magdalena Chajewska była związana z Telewizją Polską, gdzie była odpowiedzialna za selekcję filmów i seriali zagranicznych przeznaczonych do zakupu, układanie cykli filmowych oraz selekcję seriali i filmów przeznaczonych do produkcji.
Przypomnijmy, że w styczniu br. po trzech miesiącach pracy z TV Puls odeszła Barbara Bilińska-Kępa, która pełniła funkcję dyrektora programowego. Obecnie odpowiada ona za programowanie kanału Zoom TV.
W lipcu br. udział TV Puls w rynku telewizyjnym wśród wszystkich widzów wyniósł 3,32 proc.
polecamy
Od poniedziałku nowa stacja w ogólnopolskim MUX naziemnej telewizji cyfrowejAplikacja Vectry na wszystkich kanałach TVPAppleTV+ w Polsce droższe o 10 złSerwisy streamingowe wprowadziły nowe oznaczenia KRRiTNowy kanał naziemnej telewizji cyfrowej już dostępnyDuże zmiany na transponderach satelitarnych Canal+najpopularniejsze
"Urbański nie żyje, a Mentzen zatrzymany". Plaga oszustw w mediach społecznościowych 
Znana dziennikarka TVP Info rozstała się z telewizją publiczną 
Tańsza telewizja dzięki wypowiedzeniu. „Sygnał, że potrzebujemy podejść mniej standardowo” 
Lawina klientów zrezygnowała z usług płatnej telewizji 
Reporter „Faktów” zniknął z anteny. Związany jest z TVN od 1997 roku
Dołącz do dyskusji: Magdalena Chajewska menadżerem ds. selekcji programowej w Telewizji Puls
Daje się budżet i oczekuje się konkretnych wyników po wyznaczonym czasie. Tak to działa w tej branży, a nie wcinanie się w kompetencje pracowników i utrudnianie mu działanie, bo prezesowi coś się wydaje...
Daje się budżet i oczekuje się konkretnych wyników po wyznaczonym czasie. Tak to działa w tej branży, a nie wcinanie się w kompetencje pracowników i utrudnianie mu działanie, bo prezesowi coś się wydaje...