Przykład

Aby ułatwić współpracę z głuchoniemym pracownikiem, pracodawca wysłał szefa jego zespołu na szkolenie z języka migowego. Kosztowało ono 1000 zł – mniej niż 1680 zł – a zatem pracodawca uzyska 100 proc. pokrycie tego wydatku z PFRON-u.