Przykład 3

Wartość zasilenia wręczanych pracownicom kart pre-paid przedsiębiorca pokrył z bieżących środków firmy. Każda karta jest jednak zasilona w innej wysokości, w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej każdej pracownicy. Pracownica uzyskuje z tego tytułu przychód i zapłaci od niego podatek. W przypadku przedsiębiorcy, ponieważ zastosował on kryterium socjalne różnicujące wartość kart, wartość zasilenia nie stanowi kosztu działalności.