Z końcem maja mija termin wpłaty przez pracodawców organizujących zakładowy fundusz świadczeń socjalnych co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego na rachunek bankowy tego funduszu.
Do wpłacenia pierwszej raty (do 31 maja) na rachunek ZFŚS zobowiązani są prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, a także pracodawcy prywatni, jeśli zdecydowali się na utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Rata ta wynosi 75% odpisu podstawowego. Uzupełniającą transzę wpłaca się do 30 września.
Zobacz tabelę
Odpisy od wszystkich pracowników
ZFŚS tworzy się na odrębnym rachunku bankowym. Coroczny odpis podstawowy naliczany jest w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Należy zsumować przeciętne liczby osób pracujących w odrębnych miesiącach i wynik podzielić przez 12.
Ile trzeba zapłacić?
Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego pracującego w normalnych warunkach wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w konkretnym okresie podanym w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Szczegółowe stawki odpisu
Zobacz tabelę
W 2014 r. bazą do wyliczenia odpisu podstawowego jest przeciętne wynagrodzenie z drugiego półrocza 2010 r., równe 2917,14 zł. A zatem, np. odpis na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach wynosi 1093,93 zł, na osobę wykonującą pracę w szczególnych warunkach 1458, 57 zł, a na uczącego się w trzecim roku nauki 204,20 zł.
Katarzyna Miazek, Tax Care
Karolina Zawłocka, księgowa Tax Care
