Analizowane będą m.in. oczekiwania kandydatów, kryteria wyboru pracodawcy przez pracowników, przyczyny zmiany pracy, zależność oczekiwań placowych pracowników od wieku, wykształcenia, rejonu zamieszkania. Wyniki ankiety posłużą do dokonywania analiz, które następnie będą udostępniane na łamach Gazety Wyborczej, stronach portalu Gazeta.pl i wortalu HRK.pl. Wszystkie osoby, które wezmą udział w badaniu, będą mogły porównać swoje osiągnięcia zawodowe i warunki pracy z dowolnie określoną grupą odniesienia - z osobami w tym samym wieku, z tym samym wykształceniem, na tych samych stanowiskach itp. Ankieta jest anonimowa, a wszelkie uzyskane w trakcie badania informacje będą prezentowane wyłącznie w postaci zagregowanych danych.
NAJPOPULARNIEJSZE
"Urbański nie żyje, a Mentzen zatrzymany". Plaga oszustw w mediach społecznościowych
Kanał Sportowy z większymi wpływami. Borek, Pol i Smokowski dostali mniej z zysku
Twórcy znani z Kanału Sportowego w nowym programie Kanału Zero
Gdzie oglądać baraże Euro 2024. Kto może awansować?
Grupa CCC zamyka e-sklep swojej nowej sieci
