Scott Thompson, pełniący od stycznia funkcję dyrektora wykonawczego Yahoo, szykuje gruntowną reorganizację internetowej firmy, która może poskutkować zwolnieniem tysięcy pracowników - donosi serwis AllThingsD.
Serwis powołuje się na anonimowe źródła wewnątrz i na zewnątrz Yahoo, według których zmiany mogą zostać ogłoszone już pod koniec bieżącego miesiąca. Mają one w większości dotyczyć organizacji dużych produktów Yahoo oraz innych obszarów, w których firma zostaje w tyle za konkurencją. Mówi się także o PR i marketingu, badaniach, działaniach pobocznych oraz nieudanych regionalnych inicjatywach.
Przede wszystkim ma się to wiązać z masowymi zwolnieniami. Jeden z informatorów AllThingsD twierdzi, że będzie to największa redukcja zatrudnienia w historii Yahoo.
Serwis podaje, że ostatnio Thompson zatrudnił firmę Boston Consulting Group, aby ta pomogła Yahoo w skupieniu się na rozwojowych inicjatywach oraz wybraniu najlepszej drogi na przyszłość.
"Nasze kierownictwo jest zaangażowane w proces, który przyniesie znaczącą zmianę strategii Yahoo, ale ostateczne decyzje nie zostały jeszcze podjęte" - oświadczyła rzeczniczka Yahoo.
Na koniec 2011 roku Yahoo zatrudniało 14,1 tys. osób.
