44 proc. pracujących Polaków nie wie czy firma, w której są zatrudnieni, posiada określone wartości korporacyjne. Jednocześnie blisko 3/4 uważa, że ich definiowanie jest przydatne - wynika z badania Ecco Network.
W ramach badania zgromadzono poglądy pracowników z Francji, Wielkiej Brytanii, Niemiec, Szwajcarii i Polski na temat postrzegania przez nich wartości korporacyjnych.
Okazuje się, że blisko 1/3 ankietowanych nie wie, czy ich pracodawcy mają zdefiniowane takie wartości. W Polsce odsetek ten wynosi 44 proc. Najwyższą świadomość w tym zakresie wykazują Szwajcarzy, spośród których 12 proc. nie było w stanie udzielić jednoznacznej odpowiedzi.
W opinii zdecydowanej większości pracowników (83 proc.) definiowanie wartości przez firmę jest przydatne. Pogląd ten najsłabiej popierali pracownicy w Polsce (72 proc. pozytywnych odpowiedzi). Tymczasem we Francji i Szwajcarii odpowiednio 88 proc. i 96 proc. ankietowanych było przekonanych, że określanie wartości jest raczej lub zdecydowanie użyteczne.
Raport "Corporate Values Index 2013" został przygotowany przez międzynarodową sieć firm doradczych Ecco Network i opublikowany przez On Board PR Ecco Network pod honorowym patronatem Ministerstwa Gospodarki oraz PKPP Lewiatan. Jest to podsumowanie projektu badawczego prowadzonego w ciągu ostatniego roku w 13 krajach świata (Australia, Austria, Finlandia, Francja, Niemcy, Włochy, Holandia, Norwegia, Polska, Hiszpania, Szwajcaria, Wielka Brytania, USA), obejmującego swym zasięgiem przedsiębiorstwa z 14 branż. W lutym 2012 r. przeprowadzono dodatkowych 3000 ankiet we Francji, Niemczech, Polsce, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii. Połowa ankietowanych należała do firm zatrudniających do 1000 pracowników, a połowa - ponad 1000 pracowników.
