1,4 mld zł na misję w TVP1 i TVP2, 170 mln zł w TVP Info

W ub.r. Telewizja Polska na realizację misji publicznej w TVP1 przeznaczyła 887,4 mln zł, w TVP2 - 534,4 mln zł, w TVP3 - 333,8 mln zł, a w TVP Info - 186 mln zł. 77 proc. łącznych wydatków nadawcy pokryły wpływy z abonamentu i rekompensaty, które wyniosły rekordowe 1,88 mld zł - wynika z analizy portalu Wirtualnemedia.pl.

Więcej na Belsat TV niż na TVP Polonia

Z kilku kanałów Telewizji Polskiej skierowanych do odbiorców za granicą największy budżet misji publicznej miał w ub.r. Belsat TV - 43,7 mln zł. 19,07 mln zł poszło na treści publicystyczne, a 9,03 mln zł na informacyjne.

18,43 mln zł na działalność Belsat TV to dotacja od Ministerstwa Spraw Zagranicznych.

Nakłady na misję w TVP Polonia sięgnęły w ub.r. 36,95 mln zł, z czego 13,76 mln zł przeznaczono na informacje, a 12,37 mln zł na publicystykę.

Dotacja od MSZ wyniosła 16,32 mln zł.

Misja publiczna w nadawanym od września 2019 roku TVP Wilno kosztowała w ub.r. 16,52 mln zł (10 mln zł zapewnił MSZ), a w internetowym Poland IN - 8,2 mln zł

Po 12 mln zł na TVP Rozrywka i TVP HD

Wydatki na misję w TVP HD wyniosły 12,22 mln zł (7,55 mln zł poszło na treści edukacyjne, a 3,06 mln zł na rozrywkowe), a w TVP Rozrywka - 12,07 mln zł (6,19 mln zł kosztowała cyfrowa emisja naziemna).

3,48 mln zł przeznaczono na misję w TVP Seriale (1,79 mln zł na treści rozrywkowe, a 1,49 mln zł na kulturalne), natomiast 1,07 mln zł w TVP Dokument, nadawanym od listopada ub.r.

100 mln zł na ofertę multimedialną

W ramach misji publicznej Telewizja Polska przeznaczyła w ub.r. 100,51 mln zł na treści inne niż w kanałach linearnych, przede wszystkim treści i usługi w internecie.

Liczba etatowych pracowników Telewizji Polskiej w ub.r. zwiększyła się o 95 do 2 825. Na wynagrodzenia firma przeznaczyła 513,27 mln zł, o 10,4 proc. więcej niż rok wcześniej. Z zeszłorocznego zysku pracownikom zostanie wypłacone do podziału 17,8 mln zł brutto.

Firma zanotowała w ub.r. 198 mln zł zysku netto, z czego ponad 188 mln zł zamierza przeznaczyć na kapitał zapasowy, a 9 mln zł - na premie dla pracowników.