Dyrekcja Telewizyjnej Agencji Informacyjnej w 2021 roku obniży pensje części wydawców, redaktorów i prezenterów, trwa renegocjacja kontraktów z nimi. Jednocześnie podniesie honoraria reporterom nadającym na żywo i technikom. - Te pensje od lat nie były rewaloryzowane - mówi Wirtualnemedia.pl dyrektor TAI, Jarosław Olechowski.
W 2020 roku TAI dysponował budżetem w wysokości 190 mln zł, w roku 2021 będzie on oscylował wokół kwoty 170 mln zł. Z naszych ustaleń wynika, że szefostwo Telewizyjnej Agencji Informacyjnej w związku z tym podjęło decyzję o obniżce honorariów osób zarabiających najwięcej - a więc prezenterów, redaktorów, wydawców czy podwydawców.
Część kontraktów gwiazdorskich (przygotowywanych dla najbardziej rozpoznawalnych dziennikarzy stacji TVP Info) zostanie także obniżonych. Jednakże każdorazowo nowe kwoty tych kontraktów będą negocjowane indywidualnie z wykonawcą kontraktu.
Jednocześnie TAI w 2021 roku zamierza przeznaczyć więcej pieniędzy dla pracowników z tzw. „pierwszej linii”: np. reporterów relacjonujących wydarzenia na żywo, asystentów kamerowych, techników, oświetleniowców itd.
- W dobie koronawirusa takie rozwiązanie wydaje się najbardziej rozsądne i sprawiedliwe, to ci ludzie codziennie pracują najbardziej się narażając - komentuje osoba z kręgu szefostwa TAI.
"Pensje od lat nie były rewaloryzowane"
- Zasadą w Telewizyjnej Agencji Informacyjnej jest ścisłe powiązanie honorariów autorskich z aktywnością antenową oraz wynikami oglądalności. Inną kwestią jest naturalny proces przeglądu siatki płac i wprowadzanie w niej korekt. W ostatnim czasie zdecydowaliśmy się nieznacznie podnieść wynagrodzenia pracownikom i współpracownikom np. technikom, których pensje od wielu lat nie były waloryzowane - komentuje dla portalu Wirtualnemedia.pl dyrektor TAI, Jarosław Olechowski.
Siatka płac w TAI obejmuje zarówno pracowników ryczałtowych (ci dostają pensję wynikająca z umowy o pracę plus honorarium dodatkowe za dyżury czy prowadzenie programów), pracowników i współpracowników prowadzących własną działalność (wynagradzani są w zależności od liczby dyżurów) oraz kontrakty gwiazdorskie, które mają podpisane najpopularniejsi dziennikarze i prezenterzy TVP Info czy programów informacyjnych TVP1.
W TVP 2,8 tys. pracowników etatowych, pensje 8 proc. w górę
Telewizja Polska z zysku netto osiągniętego w 2019 roku wypłaciła 15,22 mln zł w formie nagród swoim 2 687 pracownikom etatowym. Każdy otrzymał średnio 5 664,94 zł.
Członkowie zarządu firmy zarobili w 2019 roku 2,18 mln zł, a członkowie rady nadzorczej - 216,4 tys. zł.
TVP z kolejnymi rekompensatami abonamentowymi
W drugiej połowie kwietnia ub.r. zgodnie z nowelizacją ustawy abonamentowej, która weszła w życie w marcu, minister finansów przekazał Telewizji Polskiej i Polskiemu Radiu obligacje skarbowe o wartości 1,95 mld zł. 5 maja zostały one zasymilowane z inną serią obligacji, tak żeby minister finansów mógł je wykupić. Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji zdecydowała, że w ramach tegorocznej rekompensaty TVP dostała 1,71 mld zł, Polskie Radio - 119,2 mln zł, a regionalne ośrodki radiowe - 119,3 mln zł.
Głównie dzięki tej rekompensacie w pierwszej połowie ub.r. Telewizja Polska zanotowała 936,5 mln zł zysku netto. Przychody spółki wyniosły 2,27 mld zł, z czego 1,8 mld zł pochodziło z abonamentu i rekompensaty abonamentowej, natomiast wpływy z reklamy spadły rok do roku o 21 proc.
W rządowym projekcie ustawy budżetowej na 2021 roku zapisano kolejną rekompensatę w wysokości do 1,95 mld zł dla TVP i Polskiego Radia. Krótko przed Bożym Narodzeniem ustawa została przyjęta przez Sejm, odrzucono poprawkę opozycji proponującą, żeby kwotę rekompensaty przekazać na służbę zdrowia.
