Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Agnieszka Bieniak przeszła z Grupy Pracuj do Burda International Polska
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (26)
WASZE KOMENTARZE
ale służalczy bełkot.
Na53 światowe w teorii, w życiu pustoslowie, pokaż wydawnictwo, w którym dba się o rozwój ludzi wg. Ciebie zasobów ludzkich. Dalej jest... urlopy itd.
Luuudzie :-( Są firmy, w których zamiast sprzedawania pustych obietnic, dba się o warunki pracy, umowy, kwestie podstawowe. Bez tego nie ma mowy o rozwoju. Talenty? Były, są i będą! nie trzeba do tego takich struktur :-) Nie trzeba być menedżerem czy OFFICEREM żeby to pojąć. Jasne jest natomiast to, że marchewka musi być spora, bo nowa osoba chyba nie ma pojęcia o branży.