Tam na jednym podobnym stanowisku, jak w stacjach komercyjnych, pracuje po 5 osob. Czujecie, przelicznik 5 do 1... Niech napisza, jakimi kompetencjami na danych stanowiskach powinni wykazywac sie kandydaci, a potem przeprowadza transparentny proces rekrutacyjny. 4/5 do zwolnienia sie kwalifikuje - i niestety sa to w duzej mierze krewni i znajomi krolika ostatnio zatrudnieni.

Czyli teatrzyk pod veto, ktory ma przekonac, ze sprawa nie wroci w czerwcu po eyborach ? Kto to lyknie ?

Zobaczcie, na jakich kolejnych stanowiskach laduja rekruci dobrej zmiany... Po 7 funkcji lacza, zeby tylko sie tylko kasy nachapac. Tak beznadziejnej i nieefektywnej polityki personalnej nie ma chyba w zadnej innej spolce medialnej na swiecie....Skoro o rozrywce decyduje prezes z malzonka, po co zatrudniac tabuny pseudo ekspertow w tej dziedzinie????