Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
DDB&Tribal zmienia strukturę, połączone działy strategii i obsługi klienta. Stawia na zespoły projektowe
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (7)
WASZE KOMENTARZE
Przy tej ilości klientów ma to sens. :>
Kolejna na rynku próba stworzenia rewolucyjnej struktury. Życzę powodzenia (tak szczerze). Ale mam wrażenie, że ta propozycja jest przekombinowana i życzeniowa. Pod fasadą nowości i tak będą funkcjonować stare schematy. Klienci mają w dupie takie inowacje. Nie chcą zmieniać swoich przyzwyczajeń. Chcą pracować tak jak do tej pory, tylko taniej. Więc na polu bitwy pozostaną pewnie domy mediowe przejmujące kompetencje agencji (i pracowników) oraz małe butiki kreatywne oparte na 2-3 fachowcach, którzy po zdobyciu doświadczenia chcą pracować na własny rachunek, bez prezesów i sekretarek.
Kolejna na rynku próba stworzenia rewolucyjnej struktury. Życzę powodzenia (tak szczerze). Ale mam wrażenie, że ta propozycja jest przekombinowana i życzeniowa. Pod fasadą nowości i tak będą funkcjonować stare schematy. Klienci mają w dupie takie inowacje. Nie chcą zmieniać swoich przyzwyczajeń. Chcą pracować tak jak do tej pory, tylko taniej. Więc na polu bitwy pozostaną pewnie domy mediowe przejmujące kompetencje agencji (i pracowników) oraz małe butiki kreatywne oparte na 2-3 fachowcach, którzy po zdobyciu doświadczenia chcą pracować na własny rachunek, bez prezesów i sekretarek.