Biznes2013-10-17
1

Jacek Santorski: jak dbać o rozwój pracowników, o ich zaangażowanie, lojalność, motywację

KOMENTARZE (1)

WASZE KOMENTARZE

Prowadzimy wykłady jednorazowe lub cykliczne o tematyce związanej ze zdrowym odżywianiem i zdrowym stylem życia. Jest to korzyść zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Większa świadomość znaczenia zdrowej diety i wiedza jak ją stosować w codziennym zabieganym życiu, często przekłada się na jej stosowanie. Zdrowi, dobrze odżywieni pracownicy mniej chorują, czyli biorą mniej zwolnień lekarski, ale także efektywniej pracują. Wiedząc, że pracodawca o nich dba bardziej się utożsamiają z firmą i angażują w pracę, a sami osiągają wymarzoną sylwetkę i zwiększają poczucie własnej wartości.

Korzyści dla pracodawcy:

Lepsze zdrowie pracowników – mniej zwolnień lekarskich i wyjść z pracy do lekarzy
Większa efektywność pracy
Milsza atmosfera
Przyjaźniejsze postrzeganie pracodawcy
Utożsamianie się z firmą
Większe zaangażowanie w pracę
Korzyści dla pracowników:

Możliwość poznania zasad zdrowego odżywiania
Poprawa stanu zdrowia
Lepszy wygląd, lepsze samopoczucie
Większa efektywność pracy

kontakt@greenport.pl

GreenPort2014-05-12 12:52
00
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniamiużytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosiodpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadomnas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
PracaStartTylko u nas