Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Kobiety i mężczyźni różnią się w sposobie zarządzania. Płeć przełożonego ma duży wpływ na pracę zespołu
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (1)
WASZE KOMENTARZE
Bardzo fajny artykuł.
Sporo ciekawych rzeczy na temat zarządzania zespołem można znaleźć w książce Roberta Zycha "Klient w centrum uwagi"
http://www.empik.com/klient-w-centrum-uwagi-jak-szefowie-moga-budowac-pozytywne-doswiadczenie-w-zespolach-obslugi-zych-robert,p1122463085,ksiazka-p
Zdecydowanie, zarówno kobiety, jak i mężczyźni inaczej podchodzą do szefowania, mają rozwinięte zupełnie inne umiejętności. Warto jednak zadbać o to, aby wykorzystać swoje kompetencje w 100%.