Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Dyrektorka personalna RAS Polska: Smartwork to rewolucja w funkcjonowaniu firmy, najważniejsi są pracownicy
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (3)
WASZE KOMENTARZE
Nikt nie chce wracać do biura to jednak pokażemy, że w biurze jest fajnie? Karkołomne
znow nieprofesjonalne zdjecie!! ,rozczochrana,z grzywa w nieladzie ,za dluga i zwisajaca jak firanki na oknie ,na zle dobranych okularach Cos strasznego! Gdzie ci ludzie maja jakichs doradcow od wizerunku?!
Faceci niedogoleni w nieswiezej koszuli, rozchelstanie,pewnie wbutach pamietajacych zeszloroczny deszcz ..po prostu straszneQ!
Warto dodać, że "Office week" jest obowiązkowy ;)
Prawda jest taka, że bardzo wiele osób nie ma najmniejszej ochoty wracać do biura i trzeba jakoś uzasadnić wywalenie wielkiej kasy na przeprowadzkę do nowego, mniejszego biura, chociaż faktycznie - bardzo nowoczesnego. Wielu ludzi wychodzi ze słusznego założenia, że skoro firma miała się b.dobrze podczas pandemii - takie cały czas były oficjalne komunikaty i cyferki w excelu, to po co zmuszać ludzi do bezsensownego dojeżdżania do roboty.
Mój pomysł dla HR jest prosty: dotujcie, tak jak to kiedyś bywało jedzenie w biurowej knajpie - na pewno trochę ludzi to przyciągnie :)