MNUSTWO LUDZI REZYGNUJE JAK NA RAZIE .WIEM BO BYLEM NA STANOWISKU ..eN ISPEJALNIE POJECHALEM ZOBACZYC C+ ODROBINE MNIEJ ..MOIM SKROMNYM ZDANIEMM, WSZYSTKO TO CO NAJWAZNIEJSZE WYDAZY SIE W TYM TYGODNIU ,nc+ PEWNIE TROCHE OPUSCI CENY. ,,ALBO CO GORSZE...ZROBI ATRAKCYJNIESZE PROMOCJE [ np. ktoś placil 89 w c+ dostanie pro...je 100 ..105 za te same kanaly co miał ] A UMOWY ITAK ZOSTANA NA 18 MIES [ wramach promocji dodadzą kilka kanalow ] TO BEZ ZNACZENIA KLIENCI DOSTANA DUZA MACHEWKE ...I PEWNIE WIELU TO KUPI AJK SKONCZA SIE PROMOCJE TO SIE OKAZE ZE TRZEBA BLACIC ZA DEKODER 10 MIES ITP..ITD ... I ZAMIAST100 BEDZIE 130 KLIENT TO DEB.L niestety NAWET DZIS KTOS NA INNEJ STONIE NAPISAL ZE POCZEKA DO KONCA CZERWCA NA TO CO SIE WYDARZY ...A WIDOMO ZE Z AUOMATU W MAJU BEDZIE w nc+ ......... NALEPSZYM WYJCIEM JES REZYGNACJA JA TO WIEM niestety W POLSCE NAIWNIAKOW NIE BRAKUJE ....TO ICH SPRAWA KIEDY PRZYJDA W MAJU PIERWSZE RACHUNKI TO NIKT NIE MA PRAWA NARZEKAC !!!!!! WTEDY BEDE O NICH PISAL STRSZNE WULGARYZMY I BEDE SIE SMIAL JESLI SIE NA COS GODZICIE ....TO POZNIEJ NIE MACIE PRAWA OSLY NAZEKAC

Dla jasności: nikogo nie bronię ani nie oskarżam, a szczególnie nie oceniam. Nie znam też dokładnie sytuacji ani zwolnionych ludzi. Pracuję w NC+ (jako konsultant telefoniczny), ale w Warszawie. W kodeksie pracy jest art 100 paragraf. 2 pkt. 4. Pracownik jest zobowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy (...). I nie chodzi tu bynajmniej o szanowanie tylko biurek i komputerów. Wyobraźcie sobie, że prowadzicie firmę. Zaproponowaliście jakieś rozwiązanie (pomijam kwestię jak się to Klientom podoba), a Twój pracownik krytykuje to publicznie. Odpowiedzcie sobie na pytanie, czy chcielibyście dalej zatrudniać takiego pracownika. Nota bene - zgodnie z Kodeksem utrata zaufania do pracownika może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. Nie wypowiadam się podlizując się swojemu obecnemu pracodawcy. Po prostu do wszystkich apeluję, żeby rozważyć tę sytuację na zimną głowę.

Nieważna jest czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, proste? Ale nie praktyczne dla firm, które dbają tylko o kasę.