1. Kolejny raz zmiany
2. Ludzie na których pracują inni, ludzie bez wiedzy i umiejętności
3. Następne stanowiska kierownicze, które nie są potrzebne
4. Nawet jak ktoś z nich coś zrobi to przyjdzie zarząd, który wie jeszcze mniej i wywróci to do góry nogami.

I tak to się kręci w RASP od lat. Jakim cudem? Nikt tego nie wie...

Ad1. Zobacz na współczesne firmy, które nie robią zmian, gdzie dzisiaj są i czy w ogóle jeszcze są...
Ad2. Sąd wiesz że bez wiedzy i umiejętności? Dajesz im zadania żeby ich z nich rozliczać?
Ad.3 Wg mnie jest dokładnie odwrotnie, co raz większe działy skupiają po sobą pojedynczy menadżerowie. Kiedyś w każdym regionie było dwóch kierowników (zumi i Onet) a dzisiaj jeden kierownik na pół Polski
Ad4. Patrz pkt 1. Narzekacie na zarząd i decyzje, ale póki co to Onet jest nr 1 a nie inne firmy....