Szanowny Użytkowniku,
Na naszych stronach używamy technologii, takich jak pliki cookie, które służą do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu.Przez dalsze aktywne korzystanie z naszego serwisu wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych na zasadach określonych w polityce prywatności.Wyrażenie zgody jest dobrowolne a wyrażoną zgodę możesz w każdej chwili cofnąć.Można to zrobić poprzez zmianę ustawień przeglądarki lub opuszczenie serwisu (więcej).
Branża reklamowa i PR wspiera kobiety w walce o ich prawa
KOMENTOWANEGO ARTYKUŁU
KOMENTARZE (33)
WASZE KOMENTARZE
Dodam jeszcze jedną szokującą myśl. Pracownicy chodzą na urlopy i nawet chorują. I nadal ich nieobecność nie wpływa na funkcjonowanie firmy. Rozumiem że z tego wysuniesz wnioski " nie są potrzebni". Całe szczęście że osoby prowadzące firmy nie myślą tak jak ty.
Dlaczego tylko jeden? Sądząc po poziomie wypowiedzi na czarnych wiecach nieobecność co niektórych w pracy niewielką jest stratą dla intelektualnego potencjału firmy...
A nie mają? Nie oceniajmy całej branży przez pryzmat pojedynczych przypadków. W dobrych agencjach PR (nie mylić z "dużych", bo wcale nie wielkość jest tu wyznacznikiem) UOP to standard, a na szczęście takich jest coraz więcej na naszym rynku.