że w TVP najwięcej - standardzik, że u Solorza to już niewolnictwo na umowach śmieciowych - potwierdza się tylko to, co niedawno ujrzało światło dzienne
http://www.wirtualnemedia.pl/artykul/mobbing-i-lamanie-kodeksu-pracy-polsat-news-pozwany

W TVP i tak spadło zatrudnienie w stosunku do lat ubiegłych, ale jest jeszcze za dużo. Tam są zbyt wypiętrzone struktury, brak wyraźnego podziału na kompetencje, a odpowiedzialność podzielona jest na wiele osób i stanowisk. W efekcie nie wiadomo kto za co odpowiada. Uzyskanie jednoznacznej decyzji rozciaga się na długie miesiące i wiele osób. A dowiedzieć się czegokolwiek nie sposób, bo nie ma zwyczaju odpowiadania na korespondecję i odbierania "niewygodnych" telefonów. To się musi zmienić, wszak drodzy państwo nie jest to wasz prywatny folwark !!!

BRAWA DLA TVN. Dbają o Pracowników i mają efekty.