Serwis LinkedIn zwalnia 668 pracowników z zespołów inżynieryjnych, produktowych, talentowych i finansowych. Wiadomość ta pojawia się zaledwie pięć miesięcy po zwolnieniu 716 osób.
W e-mailu wysłanym w poniedziałek do pracowników firma stwierdziła, że „nie spodziewała się udostępniać tej ważnej aktualizacji” swoim pracownikom.
Zwolnienia w LinkedIn obejmują dział badań i rozwoju, w szczególności 137 stanowisk w zakresie zarządzania inżynierią i 38 stanowisk związanych z produktami, a z zespołu inżynierów usunięto dodatkowe 368 stanowisk „w celu lepszego dostosowania zasobów do naszego planu na rok 24”.
Pozostała redukcja etatów obejmie część zespołów finansowych i talentów LinkedIn.
„Dostosowując nasze struktury organizacyjne i usprawniając proces podejmowania decyzji, nadal inwestujemy w strategiczne priorytety na naszą przyszłość i zapewniamy, że w dalszym ciągu dostarczamy wartość naszym członkom i klientom. Zobowiązujemy się do zapewnienia pełnego wsparcia wszystkim, których to dotyczy. pracowników w okresie przejściowym oraz zapewnienie, że będą oni traktowani z troską i szacunkiem” - informuje firma w wysłanym oświadczeniu.
W wyniku obecnej rundy zwolnień, w 2023 r. LinkedIn zlikwiduje łącznie 1384 stanowisk pracy.
Według danych udostępnionych przez Layoffs.fyi w tym roku w sektorze technologicznym zwolniono ponad 242 tys. osób, czyli o prawie 100 tys. więcej niż w roku ubiegłym.
