Monika Remiszewska objęła funkcję group director people and development w firmie Ringier Axel Springer Media AG. Wcześniej pracowała m.in. w Korn Ferry, PwC, IBM i Microsoft.
Jako director people and development Monika Remiszewska będzie nadzorować działania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w Ringier Axel Springer Media AG w Polsce (także w Grupie Onet-RASP), na Węgrzech, Słowacji i w Serbii. Będzie pracować w Warszawie, a jej bezpośrednim przełożonym będzie Mark Dekan, CEO w Ringier Axel Springer Media AG i Grupie Onet-RASP. Remiszewskiej podlegać natomiast będą Roman Szczepanik i Aldona Janeczko, dyrektorzy HR w Ringier Axel Springer Polska i w Grupie Onet.pl, oraz Dorota Dylewska, HR business partner w Media Impact Polska.
- Ringier Axel Springer przeprowadza dynamiczną cyfryzację swojej działalności. Rozwój biznesowy naszej firmy wiąże się z koniecznością pozyskania wybitnych pracowników, którzy wesprą proces cyfryzacji - tak Mark Dekan uzasadnia zatrudnienie Moniki Remiszewskiej. - Monika Remiszewska ma bogate doświadczenie we wszystkich dziedzinach HR, od kształtowania i koordynowania zmian organizacyjnych, poprzez coaching i rozwój talentów, aż po usługi kadrowe. Dzięki temu, że świetnie się zna na pozyskiwaniu utalentowanych pracowników z dziedziny technologii cyfrowych i zarządzaniu nimi oraz ma do dyspozycji sieć obejmującą cały region Europy Środkowo-Wschodniej, nasza firma stanie się jeszcze bardziej atrakcyjnym pracodawcą dla wyjątkowych osób - przekonuje Dekan.
Poprzednio Monika Remiszewska pracowała jako partner w firmie Korn Ferry. Odpowiadała za sektor technologii i mediów, m.in. zajmując się w regionie Europy Środkowej wspieraniem startupów i marek cyfrowych w obszarze e-commerce, płatności i mediów.
Wcześniej przez ponad piętnaście lat pracowała w działach konsultingowych firm PwC, IBM i Microsoft. Specjalizowała się w projektach doradczych w zakresie tworzenia i realizacji strategii, transformacji biznesowej, zarządzania kapitałem ludzkim, fuzji i przejęć, zarządzania zmianą oraz redefiniowania organizacji i procesów.
Remiszewska ukończyła studia w Katedrze Międzynarodowych Stosunków Ekonomicznych i Globalizacji na Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Jest członkiem International Coach Federation oraz Chartered Institute of Personnel and Development.
