Serwis społecznościowy Pinterest zawarł ugodę z Francoise Brougher, byłą dyrektor operacyjną firmy. Kobieta oskarżyła Pinterest o bezzasadne zwolnienie z pracy ze względu na płeć. W ramach porozumienia dostanie od Pinteresta odszkodowanie w wysokości 20 mln dolarów.
Francoise Brougher do kwietnia br. pełniła funkcję chief operating officer platformy Pinterest. Została zwolniona, jak argumentowała potem w sądzie, bezprawnie.
W sierpniu kobieta wytoczyła zarządowi Pinteresta proces, w którym oskarżała firmę o dyskryminację motywowaną płcią. Mimo pełnionej wysokiej funkcji, była zatrudniona na gorszych warunkach niż męscy menadżerowie. Miała również być wykluczana z grona podejmujących kluczowe decyzje w firmie. Kiedy zaczęła sprzeciwiać się sytuacji, została zwolniona.
Prawnicy Brougher przedstawili w sądzie dowód w postaci nagrania wideo, na którym zarejestrowano seksistowski komentarz Todda Morgenfelda, dyrektora finansowego firmy. Wygłosił go po tym, jak Francoise Brougher złożyła do zarządu oficjalną skargę na nierówne traktowanie.
20 mln odszkodowania za dyskryminację płciową
W ramach ugody Francoise Brougher otrzyma od byłego pracodawcy 20 milionów dolarów odszkodowania. Pinterest nie wziął oficjalnie odpowiedzialności za zwolnienie menadżerki.
Pinterest i Francoise Brougher w ramach porozumienia stron wydali wspólne oświadczenie, w którym ograniczono się do ogólnego stwierdzenia: "Pinterest uznaje znaczenie wspierania środowiska pracy, które jest zróżnicowane, sprawiedliwe i sprzyjające włączeniu społecznemu i będzie kontynuować działania na rzecz poprawy swojej kultury pracy (…). Francoise z zadowoleniem przyjmuje znaczące kroki, jakie firma Pinterest podjęła w celu poprawy środowiska pracy i zachęca ją do zaangażowania w budowanie kultury, która pozwala wszystkim pracownikom czuć się włączonymi i wspieranymi".
Dodatkowo w ramach ugody Pinterest zobowiązał się wypłacić 2,5 mln dolarów "na wsparcie kobiet i społeczności niedostatecznie reprezentowanych w branży technologicznej".
