Od lewej: Szymon Domżał i Tomasz WaligóraSzymon Domżał i Tomasz Waligóra awansowali w agencji Pathfinder 23 (Brand New Galaxy) na nowo utworzone stanowiska executive vice presidents.
Szymon Domżał, który dotychczas kierował częścią działów client service, obejmuje stanowisko executive vice president – growth. Na nowym stanowisku będzie odpowiedzialny za całościowy rozwój i wzrost agencji. Do Pathfinder 23 przeszedł z Saatchi & Saatchi IS, gdzie pełnił funkcje client service director / vice president.
Tomasz Waligóra, który obejmował dotychczas rolę chief strategy officera, przejmuje stanowisko executive vice president – strategy & innovation i będzie odpowiać za strategie, produkty oraz innowacje w agencji.
– W tym roku przekroczyliśmy kolejny próg i w Pathfinder 23 zatrudniamy już ponad 200 osób. Mamy pracowników nie tylko w biurach w Polsce, ale także w Londynie, Paryżu oraz we Frankfurcie. Bardzo się cieszę, że mimo obecnej sytuacji na rynku, nasza agencja może kontynuować odważne plany rozwojowe - komentuje Julia Dziurbiejko, managing director w Pathfinder 23.
Obaj menadżerowie będą łączyć nowe obowiązki z tymi, które mieli na wcześniejszych stanowiskach.
Nowe wyzwania dla Pathfinder 23
Tomasz Waligóra o wyzwaniach na nowym stanowisku mówi: - W pierwszej kolejności musimy uporządkować oraz uprościć aktualną bazę produktów naszej agencji. Następnie opracujemy strategię rozwoju agencji na najbliższe parę lat i dostosujemy bazę produktów, kompetencji oraz narzędzi. Będziemy też wspólnie rozszerzali portfolio naszych strategicznych partnerów na całym świecie.
Pathfinder 23 jest częścią platformy Brand New Galaxy. Jest agencją aktywującą marki w obszarze e-commerce. Obok niej do BNG należą Synthrone - platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w E-commerce; Spacecamp - agencja digitalowa; Life on Mars - agencja kreatywna cross-channel; 8.54 - dom produkcyjny o specjalizacji digital; Stratosfera - firma konsultingowa marketingu strategicznego, Man on the Moon - agencja konsultingowa w obszarze HR.
