Pod hasłem #IWILLNOTSTOP T-Mobile rusza z kampanią employer brandingową, prezentującą możliwości, jakie dzięki transformacji operatora zyskują pracownicy, szczególnie ci specjalizujący się w obszarze IT.
W ramach kampanii employer branding zbudowana została nowa strona internetowa pracujwtmobile.pl, która uzupełni dotychczasowe zasoby dotyczące kariery na stronach T Mobile. Oprócz informacji na temat procesu rekrutacji, zasad i zalet pracy w T-Mobile, czy odświeżonych ogłoszeń rekrutacyjnych, zawierać będzie także sylwetki pracowników firmy.
T-Mobile stawia na employer branding
- T-Mobile jest liderem cyfrowej transformacji, a specjaliści IT znajdą u nas możliwość rozwoju w praktycznie każdej dziedzinie. Łączy nas przekonanie, że innowacyjne technologie dają zupełnie nowe możliwości rozwoju społeczeństwu i biznesowi, a jednocześnie pomagają chronić środowisko naturalne. Taką przyszłość tworzymy, budując i rozwijając rozwiązania, które podnoszą jakość życia milionów ludzi. Chcemy, żeby każdy pracownik T Mobile wiedział, że swoją pracą dokłada się nie tylko do sukcesu firmy, ale zmienia na lepsze otaczającą nas rzeczywistość. To jest najważniejszy przekaz naszej najnowszej kampanii, skierowanej do rynku IT: ‘Wybierz pracę, która ma znaczenie - komentuje Dagmara Ptasińska, dyrektor departamentu portfolio produktów HR T-Mobile Polska.
Działaniom towarzyszyć będzie długofalowa kampania w mediach społecznościowych oraz filmy i animacje pokazujące T Mobile jako miejsce rozwoju najnowszych technologii, wspierających cyfrową transformację społeczeństwa.
Dodatkowo, potencjalni kandydaci zaproszeni będą do skorzystania z quizu, dostępnego na stronie iwillnotstop.pl. Z pozoru abstrakcyjny „test osobowości” został przygotowany tak, by przez opisy osobowości jak najdokładniej odwzorować obszary, wokół których toczy się kampania i możliwości rekrutacyjne T-Mobile.
#IWILLNOTSTOP jest kampanią globalną Deutche Telekom. Do polskich warunków dostosował ją zespół portfolio produktów HR w T-Mobile Polska.
Przy stworzeniu działań wizerunkowych firmę wspiera agencja Performante, zaś nową zakładkę kariera przygotowała agencja Job'n'Joy.
