Zmiana struktury zespołu programowego i informacyjnego Radia ZłotePrzeboje (Agora).
Należąca do Grupy Radiowej Agory sieć Złote Przeboje postawiłasobie nowe cele strategiczne mające na celu zwiększenie w ramówcetreści pozamuzycznych i informacji lokalnej.
- Ten cel realizujemy przebudowując kompetencje zespołówlokalnych oraz wykorzystując nowe technologie komunikacji i wymianyinformacji. Chcemy pielęgnować lokalność stacji sieci rozbudowująclokalne bloki informacyjne i tematyczne (pogoda, kierowcy), czyprogramy o tematyce lokalnej np. publicystyka, w pasmach poza primetime - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl BartoszHojka, dyrektor Grupy Radiowej Agory (GRA).
Na zmianę struktury zespołu programowego i informacyjnego stacjizłożą się m.in. redefinicja zakresu obowiązków części pracownikówstruktur lokalnych oraz rezygnacja z niektórych funkcji. W nowejstrukturze zmniejszy się zespół prezenterów muzycznych, a rozbudujezespół informacyjny, w tym lokalne zespoły reporterskie. W wynikuzmian zlikwidowanych zostanie 50 stanowisk pracy.
- Pracownicy rozstający się z GRA zostaną otoczeni opieką iwsparciem przekraczający wymagania przepisów prawa. Otrzymająodprawy w wysokości nie mniejszej niż trzykrotność wynagrodzenia,nawet jeżeli z przepisów Kodeksu Pracy i ustaw wynika niższy łącznywymiar wynagrodzenia za okres wypowiedzenia i odprawy. Nie będziemyteż stosować ograniczenia do wysokości 15-krotności najniższegowynagrodzenia - dodaje Bartosz Hojka.
Dział HR Agory przygotował szereg działań wspierającychodchodzących pracowników w poszukiwaniu nowej pracy m.in. pomoc wnapisaniu cv i listu motywacyjnego, przygotowanie do profesjonalnejrozmowy kwalifikacyjnej, zidentyfikowanie potencjalnego pracodawcy,wskazanie metody poszukiwania pracy przez internet, wsparcie wzidentyfikowaniu i sfinansowaniu szkoleń umożliwiających pozyskanienowych umiejętności, przekazanie cv zainteresowanych osóbzaprzyjaźnionym agencjom pośrednictwa pracy oraz umieszczenie cvwszystkich chętnych w wortalu Gazeta.Praca.pl.
- 30 osób dostanie propozycje zmiany miejsca pracy lub zakresuobowiązków, w większości będą to propozycje przejścia do lokalnychzespołów informacyjnych - mówi nam szef GRA.
.jpg)
