Dwa związki zawodowe działające w Telewizji Polskiej chcą, żeby wszystkim pracownikom przyznano po tysiąc złotych brutto dodatku na Wielkanoc. Uzasadniają to wysoką inflacją - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl.
W piśmie do prezesa Telewizji Polskiej o jednorazowy dodatek w wysokości tysiąca złotych brutto zwróciły się Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP „Wizja” oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Radia i Telewizji.
Przywołały dane GUS o inflacji konsumenckiej w styczniu br., która wyniosła 17,2 proc. - Jak podał GUS, rok do roku żywność w styczniu 2023r. podrożała o 20,7 proc., wydatki na mieszkanie o 20,7 proc., w tym nośniki energii o 34 proc. Transport podrożał o 16 proc., w tym paliwa o 18,7 proc. Najczęściej kupowane przez Polaków produkty codziennego użytku zdrożały średnio o 20 proc. papier toaletowy o 47 proc., banany o 45 proc., jajka o 41 proc. - wyliczono.
„Za zarobione pieniądze możemy kupić dużo mniej”
Dodano, że średnie wynagrodzenie brutto według GUS w styczniu br. wynosiło 7 329,96 zł. - Oznacza to, że średnia krajowa może rośnie, ale jej realna wartość znacząco maleje. Mimo podwyżek za zarobione pieniądze możemy kupić dużo mniej niż przed rokiem - podkreślili związkowcy.
- Przyznanie świątecznego świadczenia pieniężnego byłoby gestem dobrej woli Kierownictwa Spółki w stosunku do Pracowników i miłym prezentem dla nich - zaznaczyli.
>>> Praca.Wirtualnemedia.pl - tysiące ogłoszeń z mediów i marketingu
Organizacje pracownicze chcą również, żeby z 300 do 600 zł brutto podwyższono dodatek dla pracowników Telewizji Polskiej z niepełnosprawnościami, uczestniczących w programie „Pełnosprawne Partnerstwo”. W osobnym piśmie zwróciły uwagę, że obecna kwota została ustalona dziewięć lat temu, a w tym okresie znacząco wzrosły zarobki.
Program „Pełnosprawne Partnerstwo” na aktualnych warunkach będzie trwał do końca maja.
Bez dodatku dla pracowników TVP na Boże Narodzenie
W listopadzie ub.r. „Wizja” i Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Radia i Telewizji zwróciły się do władz Telewizji Polskiej o wprowadzenie podwyżki inflacyjnej, waloryzowanej co kwartał, oraz wypłatę każdemu pracownikowi tysiąc zł brutto na Boże Narodzenie. Postulaty nie zostały zrealizowane przez nadawcę.
Natomiast pracownicy etatowi Telewizji Polskiej z minimum rocznym stażem dostali w listopadzie od 0,5 do 2 tys. zł brutto nagrody jubileuszowej z okazji 70-lecia firmy.
 Telewizja | TVP zrywa z wielkanocną tradycją z czasów Jacka Kurskiego. Nie będzie kolejnego „Cudu życia” |
Pod koniec lutego władze TVP zaczęły rozmowy z przedstawicielami „Solidarności” w sprawie postulowanej podwyżki wynagrodzeń. Związkowcy chcą, żeby firma zwiększyła budżet na wynagrodzenia o 16,1 proc. W rozmowach nie uczestniczą „Wizja” i Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Radia i Telewizji.
W TVP prawie 3 tys. pracowników
W 2021 r. przychody Telewizji Polskiej zwiększyły się o 7,2 proc. do 3,25 mld zł, a przy wzroście kosztów operacyjnych o 21,7 proc. do 3,12 mld zł zysk netto skurczył się ze 198,32 do 3,89 mln zł.
Na koniec 2021 r. zatrudnienie w Telewizji Polskiej wynosiło 2 889 etatów, o 53 więcej niż rok wcześniej. Zasadnicze wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 6,7 proc. do 10 491 zł.
W planie finansowym na 2022 r. Telewizja Polska zapisała wzrost przychodów do 3,42 mld zł, zwiększyć mają się zarówno wpływy z reklam i sponsoringu, jak i rekompensaty abonamentowej. W górę miały też pójść koszty energii i usług zewnętrznych, a ze sprzedaży obligacji skarbowych nadawca spodziewa się minimum 171 mln zł straty.
