Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP Wizja twierdzi, że dyrekcja OTVP Rzeszów dyskryminuje osoby, które podczas niedawnej kontroli inspektora PIP zeznawały w sprawie mobbingu. Wizja pyta zarząd TVP, co zamierza zrobić w tej sytuacji.
W sierpniu Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP Wizja poprosił Państwową Inspekcję Pracy o skontrolowanie rzeszowskiego ośrodka TVP, m.in. w związku z informacjami o mającym tam miejsce mobbingu. Inspekcja przesłuchała w tej sprawie wszystkie osoby, które zgłaszały, że przełożeni stosowali wobec nich mobbing. Natomiast na przeprowadzenie anonimowej ankiety w tej sprawie wśród wszystkich pracowników nie zgodził się dyrektor OTVP Rzeszów. Inspekcja skierowała do centrali TVP wniosek o „niezwłoczne podjęcie działań zmierzających do przeciwdziałania zjawiskom o charakterze mobbingowym” w rzeszowskim oddziale.
Państwowa Inspekcja Pracy, analizując szczegółowo czas pracy wybranych osób zatrudnionych na stałe w OTVP Rzeszów, wykryła, że doszło w tym zakresie do wielu naruszeń kodeksu pracy. I tak pracownikom nie zapewniono 5-dniowego tygodnia pracy, minimum 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w czasie doby, 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu tygodnia, a ci pracujący w niedziele nie mieli jednej wolnej raz na 4 tygodnie. Ponadto zatrudniano pracowników w wymiarze czasu przekraczającym dopuszczalną przeciętną tygodniową liczbę godzin pracy wraz z nadgodzinami oraz dwukrotnie zatrudniano pracowników w tej samej dobie. Inspekcja skierowała do TVP wnioski o zaprzestanie tych naruszeń.
>>> Cięcia w TVP: mniej kultury i programów dla dzieci, 300 osób do zwolnienia
Z kolei Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP Wizja poinformował właśnie, że „dyrekcja OTVP Rzeszów rozpoczęła dyskryminację osób, które zeznawały przed inspektorem PIP, odsuwając je od pracy”. Jednocześnie Związek przypomina, że to nie pierwszy taki przypadek: we wrześniu ub.r. próbowano zwolnić dyscyplinarnie wiceprzewodniczącego Związku za wskazanie dokładnie tych samych naruszeń przepisów o czasie pracy w Agencji Produkcji Telewizyjnej.
Wizja pyta zarząd TVP, jakie kroki podjął wobec odpowiedzialnych za przypadki mobbingu potwierdzone w rzeszowskim ośrodku. Podkreśla, że jeśli zarząd nie podejmie zdecydowanych kroków, zmierzających do wyeliminowania przypadków łamania prawa wskazanych przez PIP, stanie się współodpowiedzialny za te naruszenia. „Żądamy od zarządu TVP zajęcia natychmiastowego, zdecydowanego stanowiska w przedmiotowych kwestiach. Nie chcielibyśmy powziąć przypuszczenia, że w spółce istnieje przyzwolenie zarządu na łamania prawa pracy, a osoby ośmielające się wskazywać na te nieprawidłowości podlegają systemowej dyskryminacji” - czytamy w komunikacie Wizji, który został przekazany Juliuszowi Braunowi (prezesowi TVP), Marianowi Zalewskiemu (członkowi zarządu TVP) i Stanisławowi Jekiełkowi (przewodniczącemu rady nadzorczej TVP).
