Racjonalnie - pracownik powinien najpierw dostać upomnienie. Jeżeli kierownictwo za takie coś stosuje od razu najwyższy wymiar kary to źle to świadczy o tym kierownictwie, przyczynienie się do złego PRu jest działaniem na niekorzyść wizerunku i jak nie widzi tego kierownictwo wyższego szczebla to potem właśnie mamy na samym dole różne osoby wyżywające się na podwładnych.

Gdyby w kadrze tego sklepu nie było tak zwanej podpierda...czki to by nic nie było dziewczyny by się poczęstowały i koniec. Ale jak się pracuje ze skur..synani w pracy to potem są takie klocki.

A ja od dziś bojkotuję Dino