"Jest jednak kłopot polegający nie na statystykach, ale na świadomości i osobistych obawach, i nad tym trzeba pracować" - trzeba przestać sztucznie propagować, że jest jakiś problem, ot co.

Czy naprawdę ktokolwiek jest zajebistym copywriterem, art directorem, czy grafikiem i nie dostaje zleceń/projektów/awansu TYLKO DLATEGO, że jest chłopcem lub dziewczynką?

Naprawdę szefom zależy na płci, a nie na pieniądzach?

Obecnie 70 proc. menedżerskich stanowisk w firmie obsadzonych jest przez panie, naszymi dyrektorami finansowym i personalnym są kobiety - To gdzie kurde ta równość?