....to była fajna przygoda, czas szukać miejsca gdzie indziej - jest masa redakcji, które szukają również pracowników zdalnych.

Idź tam, koniecznie

oj widac jak na patelni starcie w komentarzach menadzerow i pracownikow xD

Raczej ludzi myślących z frustratami i leniami. Stanowiska nie mają znaczenia

Powrót do biura to wspaniały pomysł, teraz na pewno współpraca się poprawi. Wcześniej mieliście ze sobą po 6h spotkań na Teamsach, a teraz będziecie mieli po 6h spotkań w salkach. Jakościowa zmiana, teraz wreszcie będziecie osiągać wyniki. Przez ostatnie 3.5 roku też je osiągaliście, ale kochani, umówmy się, to nie to samo! Trzeba troszkę odświeżyć kadry, bo jak ciągle dowozicie wyniki to ciągle się dopraszacie o podwyżki. Tak nie może być, jeszcze się obniży rotacja, jedna osoba przestanie robić pracę trzech i zaczniecie robić faktycznie jakościową robotę. Stres i poczucie winy = najlepszy motywator!

Powrót do biura to wspaniały pomysł, teraz na pewno współpraca się poprawi. Wcześniej mieliście ze sobą po 6h spotkań na Teamsach, a teraz będziecie mieli po 6h spotkań w salkach. Jakościowa zmiana, teraz wreszcie będziecie osiągać wyniki. Przez ostatnie 3.5 roku też je osiągaliście, ale kochani, umówmy się, to nie to samo! Trzeba troszkę odświeżyć kadry, bo jak ciągle dowozicie wyniki to ciągle się dopraszacie o podwyżki. Tak nie może być, jeszcze się obniży rotacja, jedna osoba przestanie robić pracę trzech i zaczniecie robić faktycznie jakościową robotę. Stres i poczucie winy = najlepszy motywator!