Informatyk Google’a wysłał wszystkim pracownikom firmy list, w którym krytycznie odniósł się do polityki różnorodności firmy i wezwał do otwartej dyskusji na temat różnic płciowych. Pracownika zwolniono za „rozprzestrzenianie stereotypów płciowych”.
Sprawa zaczęła się od otwartego listu Jamesa Damore’a, wysłanego przez wewnętrzną sieć wszystkim pracownikom Google’a. Całość jego manifestu opublikował serwis Gizmodo.
W 10-stronnicowym liście „Google’s Ideological Echo Chamber” w krytycznym tonie odniósł się do polityki różnorodności, która jest filarem działalności technologicznego giganta. Informatyk został po publikacji zwolniony z firmy. Według „The Washington Timesa”, Damore twierdzi, że powodem zwolnienia jest „rozprzestrzenianie stereotypów płciowych”, a także zapowiada podjęcie kroków prawnych wobec byłego pracodawcy.
Już na początku listu autor podkreślił swoje zrozumienie dla kwestii różnorodności i integracji, nie zaprzeczył również istnieniu seksizmu ani nie popiera posługiwania się stereotypami.
James Damore wezwał do otwartej debaty na temat różnic w rozkładzie cech między mężczyznami i kobietami. Jego zdaniem część osób czuje się przymuszanych do tego, by milczeć na temat swoich konserwatywnych poglądów - co prowadzi do sytuacji, gdzie na temat pewnych idei dyskusji nie ma wcale. Brak ten powoduje, zdaniem autora, wyłonienie się ekstremizmów i autorytaryzmów.
Według Damore’a w imię równej reprezentacji płciowej i grup rasowych, część osób jest dyskryminowana w miejscu pracy. Wykluczenie to jest niesprawiedliwe, dzielące i szkodliwe dla biznesu.
List odbił się szerokim echem wśród pracowników Google’a - część załogi poczuła się nim dotknięta i oburzona. Jednak jak podkreśla James Damore, otrzymał wiele wiadomości od pracowników popierających jego tezy.
Do treści manifestu Damore’a odniosła się Danielle Brown, wiceprezes Google ds. różnorodności. Stwierdziła, że w liście zawarto nieprawdziwe założenia co do gender, a firma w dalszym ciągu będzie przestrzegać własnej polityki różnorodności. Brown dodała, że każdy pracownik może wyrażać swoje poglądy, ale muszą one współbrzmieć z zasadami równości stosowanymi przez Google oraz przepisami antydyskryminacyjnymi.
Google angażuje się w inicjatywy mające na celu walkę z globalnymi problemami. W czerwcu tego roku dołączył do Globalnego Forum Internetu Przeciwko Terroryzmowi. Koncern podejmuje również działania zmierzające do likwidacji stereotypów płciowych w reklamie, w ramach inicjatywy Unstereotype Alliance.
W ostatnich dniach Google został skrytykowany przez doradcę prezydenta Andrzeja Dudy za świadczenie darmowych usług dla Fundacji Otwarty Dialog, na co zareagowała przedstawicielka firmy Marta Poślad, twierdząc, że mogą z nich korzystać bezpłatnie wszystkie NGOsy.
