Lidl Polska w ramach rozwoju kadry menedżerskiej zapewni wszystkim dyrektorom roczny program rozwojowy. W jego ramach zapewnia im studia podyplomowe na Akademii Leona Koźmińskiego.
Wprowadzony właśnie program rozwojowy Lidl Polska obejmie blisko 30 dyrektorów - osoby, które należą do kadry zarządzającej wysokiego szczebla. Zarządzają oni regionalnymi spółkami oraz obszarami w centrali firmy. W jego ramach firma oferuje im roczne studia podyplomowe zaprojektowane specjalnie wspólnie z Akademią Leona Koźmińskiego.
Celem programu jest aktualizacja wiedzy makroekonomicznej i najnowszych trendów z branży FMCG oraz wymiana doświadczeń. Istotnym punktem programu jest także leadership, czyli spojrzenie na siebie jako lidera zarządzającego dużymi zespołami i wpływ na dalszy rozwój organizacji. Co ważne, program stanowi również narzędzie motywujące dla kadry menedżerskiej.
Studia podyplomowe, prowadzone w modelu hybrydowym na Akademii Leona Koźmińskiego, potrwają od kwietnia 2022 r. do maja 2023 r. i zakończą się obroną prac zaliczeniowych. Projekty końcowe zostaną wdrożone w Lidl Polska.
