Jacek Santorski: jak dbać o rozwój pracowników, o ich zaangażowanie, lojalność, motywację
Szkolenia, coachingi i programy dla najbardziej utalentowanych – nadchodzą nowe czasy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjaliści od HR korzystają z coraz prostszych narzędzi, a to obniża koszty. Dzięki temu przybywa przedsiębiorców, którzy korzystają z takich rozwiązań.
Dołącz do dyskusji: Jacek Santorski: jak dbać o rozwój pracowników, o ich zaangażowanie, lojalność, motywację
Korzyści dla pracodawcy:
Lepsze zdrowie pracowników – mniej zwolnień lekarskich i wyjść z pracy do lekarzy
Większa efektywność pracy
Milsza atmosfera
Przyjaźniejsze postrzeganie pracodawcy
Utożsamianie się z firmą
Większe zaangażowanie w pracę
Korzyści dla pracowników:
Możliwość poznania zasad zdrowego odżywiania
Poprawa stanu zdrowia
Lepszy wygląd, lepsze samopoczucie
Większa efektywność pracy
kontakt@greenport.pl