Konieczne zmiany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

W ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych należy wprowadzić podział na świadczenia przyznawane bez konieczności wnikliwego, uciążliwego różnicowania ich wysokości, które jest uzależnione od sytuacji rodzinnej i osobistej pracownika, ale przy utrzymaniu nadal ich charakteru socjalnego (np. karnety  do klubu fitness)  oraz  na świadczenia otrzymywane w zależności od  sytuacji życiowej, rodzinnej pracownika (np. pożyczki mieszkaniowe).  Wtedy  ZUS nie będzie mógł kwestionować, tak jak to robi obecnie, ich socjalnego charakteru, gdy są przyznawane w jednakowej wysokości  – uważa Konfederacja Lewiatan.