Szukaj
Newsletter
Zmiana pokoleniowa w polskich firmach rodzinnych. Młode pokolenie bardziej niż ich poprzednicy otwarci na współpracę z zewnętrznymi inwestorami i ekspansję
Dwie trzecie młodych menadżerów przejmujących firmę od starszego pokolenia chce zachować jej rodzinny charakter – wynika z badania Deloitte. 37 proc. uważa, że jest to możliwe również przy udziale zewnętrznego inwestora. Żeby maksymalizować przychody firmy, sukcesorzy chcą wykorzystywać nowe technologie. 20 proc. z nich zamierza przekształcić firmę w podmiot międzynarodowy.
artykuł_testowy 
„Taniec z Gwiazdami 14” hitem Polsatu, show zyskał 590 tys. widzów 
MUX testowy firmy Polsatu może działać do marca 2025 roku 
Kolejna awantura na Radzie Programowej Polskiego Radia. Wniosek o odwołanie Suskiego 
"Fakty" najdroższe w cenniku reklamowym TVN
Dołącz do dyskusji: Zmiana pokoleniowa w polskich firmach rodzinnych. Młode pokolenie bardziej niż ich poprzednicy otwarci na współpracę z zewnętrznymi inwestorami i ekspansję