Firma obuwnicza CCC globalnym partnerem UNICEF

Mógłby także pomyśleć pan Miłek o pracownikach....
Do związków zawodowych ZAKAZ wstepu bo grozi zwolnieniami.... boi się że ludzie masowo beda mówili co się dzieje w firmie.... także kwestia wyrobienia premii obrotowej.... jest Niemożliwe.... za najniższą krajowo stawia wymogi pracownikom jakby pracowali za stawke conajmniej 2xwieksza.... wyzysk.... jak najmniej ludzi na sklepie a jak najwiecej zrobione..... rozumiem ze RBH i produktywność.... a KLIENT NASZ PAN.....
Tu się szczyci UNICEF .... tak.... tak.... pewnie pomagaj jestem za! Ale stały pracownik powinien być także doceniony.... umowa na czas nieokreślony dopiero po umowie 3raz na 11 miesięcy...
I tak można pisać i pisać....