Poziom wynagrodzenia najczęstszym powodem chęci zmiany pracy
53 proc. Polaków myśli o zmianie pracy z powodu zbyt niskiego poziomu swojego wynagrodzenia. Co trzeci pracownik zamierza szukać nowego pracodawcy, bo obecny nie daje mu możliwości samorealizacji, a 22 proc. nie widzi szans na awans - wynika z badania Millward Brown.
Dołącz do dyskusji: Poziom wynagrodzenia najczęstszym powodem chęci zmiany pracy