Wzrosły różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w WPP
W agencjach należących do koncernu WPP różnice płacowe w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn - mimo wcześniejszych zapowiedzi - wzrosły przez ostatni rok. Mediana luki płacowej wynosi obecnie 14,9 proc. W 2018 roku zyski WPP spadły o połowę.
Dołącz do dyskusji: Wzrosły różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w WPP