Zmiany organizacyjne i przywództwo - 10 najważniejszych trendów w HR na świecie w 2016 r.
92 proc. menedżerów HR i członków kadry kierowniczej na świecie uważa zmiany organizacyjne w ich firmach za najważniejszą kwestię z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi w tym roku. W Polsce najważniejszym trendem jest rozwój przywództwa i wykształcenie nowego pokolenia liderów - wynika z raportu Deloitte.
Dołącz do dyskusji: Zmiany organizacyjne i przywództwo - 10 najważniejszych trendów w HR na świecie w 2016 r.