Szukaj
Newsletter
Dyrektorka personalna RAS Polska: Smartwork to rewolucja w funkcjonowaniu firmy, najważniejsi są pracownicy
Ringier Axel Springer Polska dynamicznie wprowadza rozwiązania smartwork, które po okresie pandemii fundamentalnie zmieniają warunki funkcjonowania medialnego koncernu. - Dobrze sprawdza się system rezerwacji biurek, a Office Week ma zbliżać do siebie ludzi pracujących zdalnie. Testujemy różne koncepcje smartwork, w których najważniejsi są pracownicy - wyjaśnia Monika Remiszewska, dyrektorka personalna Ringier Axel Springer Polska.
najpopularniejsze
"Urbański nie żyje, a Mentzen zatrzymany". Plaga oszustw w mediach społecznościowych 
Znana dziennikarka TVP Info rozstała się z telewizją publiczną 
Tańsza telewizja dzięki wypowiedzeniu. „Sygnał, że potrzebujemy podejść mniej standardowo” 
Lawina klientów zrezygnowała z usług płatnej telewizji 
Reporter „Faktów” zniknął z anteny. Związany jest z TVN od 1997 roku
Dołącz do dyskusji: Dyrektorka personalna RAS Polska: Smartwork to rewolucja w funkcjonowaniu firmy, najważniejsi są pracownicy
Faceci niedogoleni w nieswiezej koszuli, rozchelstanie,pewnie wbutach pamietajacych zeszloroczny deszcz ..po prostu straszneQ!
Prawda jest taka, że bardzo wiele osób nie ma najmniejszej ochoty wracać do biura i trzeba jakoś uzasadnić wywalenie wielkiej kasy na przeprowadzkę do nowego, mniejszego biura, chociaż faktycznie - bardzo nowoczesnego. Wielu ludzi wychodzi ze słusznego założenia, że skoro firma miała się b.dobrze podczas pandemii - takie cały czas były oficjalne komunikaty i cyferki w excelu, to po co zmuszać ludzi do bezsensownego dojeżdżania do roboty.
Mój pomysł dla HR jest prosty: dotujcie, tak jak to kiedyś bywało jedzenie w biurowej knajpie - na pewno trochę ludzi to przyciągnie :)